培养目标
本专业致力于培养具有优秀的思想政治素质和良好的人文与科学素养，具备较完备的人力资源管理专业素质，较强的人力资源管理实践能力和创新意识，以及明确的职业提升和社会适应能力的应用型专业人才。
培养要求
本科教育立足培养学生掌握人力资源管理领域的必要基础理论，具备比较系统的人力资源管理专业知识与业务知识结构，掌握较全面的人力资源各工作模块的工作流程及操作方法。熟练掌握不少于一个工作模块的工作流程、操作方法，并具备相应组织与操作能力技能，以及较强的职业提升和社会适应能力。
主要课程
大学英语、人力资源管理概论、人事心理学、工作分析、员工招聘、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、人力资源管理量化分析。
