人力资源专业（专科）

培养目标

    成人教育的专科教育致力于培养具有较高的政治素质与人文和科学素养，较完备的人力资源管理理论、基本知识，较强的人力资源管理的专业技能（招聘、培训、职业生涯管理、绩效考核与管理、薪酬管理）和较高水平创新意识与职业能力的应用型专业人才。

培养要求

    成人教育的专科教育立足培养学生了解本专业相关的基础理论，具备基本的专业知识结构，掌握必备的业务技能，具有较强的专业行为执行能力，以及一定的职业提升和社会适应能力。

主要课程

    专科英语、微积分、线性代数、人力资源管理概论、社会学概论、组织行为学、劳动法律制度、工作分析、招聘与培训、绩效与薪酬、社会保障概论、就业管理等。